作业帮请问《职工带薪年休假条例》的“1个年度内”,这个年度的周期的起止,是怎样算呢?《职工带薪年休假条例》第五条 ：单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/12 00:00:17
请问《职工带薪年休假条例》的“1个年度内”,这个年度的周期的起止,是怎样算呢?《职工带薪年休假条例》第五条 ：单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休
请问《职工带薪年休假条例》的“1个年度内”,这个年度的周期的起止,是怎样算呢?
《职工带薪年休假条例》第五条 ：单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排.
----------------------
请问这里说的“1个年度内”,这个年度的周期的起止,是指下面哪种情形呢：
A、每年的1月1日-12月31日；
B、某劳动者在、本单位入职之日,至次年的这一日的前一日,如2011年2月3日-2012年2月2日；
C、该劳动者第一次工作时在某另一单位入职之日开始算起止日；
D、其它情况.
【请赐教】
如果A是正确的话,那么,比如某劳动者刚开始进入社会工作,在2012年12月29日入职某单位,到了2013 年12月28日满一年,那么,是不是一般应该在剩下的29-31日这3天中安排他休带薪年假5天?那不够休假天数的那2天,是不是应该可以在2014年年度内补回?
请问《职工带薪年休假条例》的“1个年度内”,这个年度的周期的起止,是怎样算呢?《职工带薪年休假条例》第五条 ：单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休
答：A、每年的1月1日-12月31日
请问《职工带薪年休假条例》的“1个年度内”,这个年度的周期的起止,是怎样算呢?《职工带薪年休假条例》第五条 ：单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休
年假是指必须在本公司工作1年还是职工工作时间为1年?职工带薪年休假条例：职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天.是必须在本公司工作1年还是职工工作时间为1年?我单位是私企没有年
职工带薪年休假的累计工作时间如何计算?
带薪年休假的职工累计工作年限如何计算?
职工带薪年休假的累计工作时间如何计算?
职工带薪年休假怎么计算?
职工带薪年休假是从08年1月1日开始计算吗
职工带薪年休假规定中的累计工作时间如何确定?
带薪年休假的天数怎么计算求解
劳动法年休假按工龄算还是按在同一单位工作年限算?职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天；已满10年不满20年的,年休假为10天；已满20年的,年休假为15天.劳动法年休假天数按工龄算还
计算年休假的年度是按照什么标准来划分每年度的
我2008年10月开始在公司工作,到2009年12月31日有几天的年假?第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部
职工年休假怎么计算
上年度全部职工月平均工资是如何计算的?
带薪带薪的成语有哪些?
带薪字的成语
带薪的成语
在公司上带薪年休5 天啥意思?难道过年就5天假么?